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按照国务院《关于改革国有企业工资决定机制的意见》确定的改革目标，《实施意见》明确，要突出国企在工资分配上的主体地位；对工资总额实行分类管理、联动确定；所有工资性收入一律纳入工资总额管理。企业自主编制预算自主决定分配据悉，本次国企工资制度改革遵循市场规律，突出“竞争越充分，政府越放权，企业越自律，分配越自主。”的原则，明确国有企业要全面实行工资总额预算管理，自主编制工资总额预算方案，自主决定内部工资分配。

（作者系前海开源基金首席经济学家）责任编辑：依然[BBC：中国运用高科技修复长城]传统测绘使用卷尺或目测手动进行，这是一个漫长而费力的过程，需要几个月的时间。如今，在人工智能和无人机等创新的数字驱动技术的大力协助下，拥有了解决古老问题的新工具。据BBC报道，中国将21世纪的高科技结合起来，开辟了前所未有的新型高效的受损长城修复方案。

责任编辑：曹婕“看！航母烟囱冒烟了！”“呦，航母挂旗了！”“旁边来了一艘拖船。”可以说，近期关于首艘国产航母的一举一动都牵动着网友们的新。而这艘航母何时下水的问题更是在网上持续发酵。我们不妨将眼光放长一些，聊一聊首艘国产航母合适能够形成战斗力。

财富证券认为，当前券商估值已经下降至 1.08 倍，主要是受市场环境带来经纪、自营承压以及股权质押业务风险压力的影响。而近期多项利好政策出炉，其中，鼓励资金入市，包括支持银行理财资金、保险资金和境外资金入市、完善上市公司回购制度，有利于提升市场交易活跃度，利好券商经纪、两融以及自营业务；同时，针对并购重组政策有了一定松绑，将 IPO 被否企业筹划重组上市间隔期从 3 年缩短为 6 个月、鼓励中概股参与 A 股并购重组、放松并购重组融资用途等，有利于提高并购重组吸引力，利好券商投行业务。在多政策助力下，市场风险得到改善，券商板块也迎来久违的反弹。当前政策环境呈现明显边际改善的迹象、股权质押压力缓解，对于券商板块估值短期提升有积极作用。

如果上市公司现金分红增加了，股票的投资价值也就相应地提高了，那时候蓝筹股的股价也就提高了价值量，股价也将获得支撑，这才是慢牛走势的真正基础。有了慢牛基础，红五月也就有了可能，当长期资金源源不断流入股市，上市公司质量不断提升，那时候不仅是红五月，就算是黄金十年又有何不可呢？

此外，《实施意见》提出，清理规范工资外收入，将所有工资性收入一律纳入工资总额管理，不得在工资总额之外以其他形式列支任何工资性支出，不得违规设立福利性项目。《实施意见》明确，企业职工工资收入分配情况作为厂务公开的重要内容，要定期向职工公开，接受监督。履行出资人职责机构、国有企业每年定期将企业工资总额和职工平均工资水平等相关信息向社会披露，接受公众监督。